Область охраны труда и техники безопасности — это очень широкий круг вопросов, таких как: медицина труда, экономика труда, эргономика, профессиональная психология или техническая безопасность. Это структура правил, касающихся безопасного выполнения работ в гигиенических условиях.

Несомненно, это набор правил, которым обязаны следовать как работник, так и работодатель. Задача работодателя состоит в том, чтобы ознакомить работника с этими правилами, то есть с обязательством провести первоначальное обучение по вопросам охраны труда и техники безопасности перед началом работы, а затем обязательное периодическое обучение в контексте трудовых отношений. Если вас интересует программа обучения по охране труда, тогда вы можете посетить курсы по охране труда рядом с метро Бауманская.

Охрана труда и техника безопасности — это совокупность правовых стандартов, исследовательских, организационных и технических мер, цель которых — создать такие условия труда для работника, которые позволят ему эффективно выполнять возложенные на него задачи, не подвергая его опасности к неоправданному риску несчастного случая или профессионального заболевания, а также чрезмерному риску профессионального заболевания, физическому и психическому стрессу. Требования в области охраны труда, здоровья и эргономики включены в Трудовой кодекс и многочисленные постановления, стандарты и правила по охране труда и технике безопасности. Строгое определение этих положений важно как с точки зрения объема обязательств, возлагаемых на стороны трудовых правоотношений, так и допустимости урегулирования недостатков инспектором труда административным решением, а также ответственности за нарушение правила техники безопасности и охраны труда. Национальная инспекция труда обеспечивает соблюдение положений и правил охраны труда и техники безопасности на отечественных компаниях.

Как управлять здоровьем и безопасностью?

Система управления охраной труда и техникой безопасности является частью системы управления предприятием. Это совокупность взаимодействующих элементов, которые должны обеспечить выполнение задач, связанных с управлением профессиональным риском в производственной среде. Согласно требованиям законодательства, система управления охраной труда должна функционировать на каждом предприятии, независимо от степени формализации. Охрана труда и техника безопасности, а также вся система менеджмента в этой области, через обязательства, изложенные в законе, обязывают работодателя выполнять по крайней мере такие элементы, как:

  • управление профессиональными рисками, включая выявление опасностей и оценку рисков;
  • принятие мер по устранению или, если это невозможно, снижению этого риска;
  • подготовка;
  • информирование сотрудников и консультации с ними о деятельности в области охраны труда;
  • регистрация событий, связанных с охраной труда;
  • разработка инструкций по охране труда и технике безопасности;
  • управление работой, связанной со значительными опасностями;
  • готовность реагировать на несчастные случаи на работе и поломки;
  • анализ причин несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и других профессиональных заболеваний.